РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА 



Прибор газового контроля универсальный УПК-ЛИМБ СДКШ.413481.006 предназначен для измерения массовых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны и может использоваться как газоанализатор, “течеискатель” и газоопределитель.

image002

Скачать (PDF, 1.17MB)

Скачать

“Аттестация рабочих мест по условиям труда, тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности оборудования”.

  • Для чего нужна аттестация?
    • Аттестация необходима для реализации конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, отвечающие требованиям норм и правил охраны труда.
    • Аттестация рабочих мест проводится на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности хозяйствования и ведомственной принадлежности.
    • Аттестация рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования является неотъемлемым компонентом в системе охраны труда и создания безопасных условий труда на предприятии.
    • На основании аттестации рабочих мест работнику предоставляются либо отменяются льготы, компенсации и др., предусмотренные законодательством.
    • Законодательством Республики Узбекистан предусмотрено, что работник должен быть информирован работодателем об условиях труда, которые определяются на основании аттестации рабочих мест, в том числе о наличии риска профессиональных и иных заболеваний, полагающихся ему в связи с этим льготах и компенсациях, а также средствах индивидуальной защиты.
    • Работодателю создаются условия для снижения тарифных ставок в налоговой политики, при создании безопасных условий труда.
  • Почему нужно провести аттестацию рабочих мест?

Аттестация проводится для оценки условий труда на рабочих местах и выявления неблагоприятных, вредных и (или) опасных производственных факторов в целях реализации конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, отвечающие требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.

Результаты аттестации используются в целях и являются основанием для:

– разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда;

– установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с неблагоприятными, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством;

– информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с неблагоприятными, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях;

– контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

– оценки профессионального риска;

– обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

– подготовки статистической отчетности о состоянии условий труда;

– подтверждения соответствия организации работ по охране труда требованиям охраны труда;

– решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;

– рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;

-санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда;

– обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников, отнесения производства, учреждений, работ, профессии, должностей и показателей к дающим право на льготное пенсионное обеспечение;

– планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии, в том числе за счет средств фонда по охране труда;

– приведения в соответствие наименований должностей служащих и профессий рабочих с наименованиями, указанными в Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих и отраслевых тарифно-квалификационных справочниках должностей служащих и профессий рабочих;

– сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда на предприятии.

  • Почему в Научном центре?
    • Республиканский научный центр занятости и охраны труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (именуемый в дальнейшем «Научный центр») является единственным государственным учреждением в республике по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
    • В соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан, аттестация рабочих мест является обязательной для всех предприятий и организаций, независимо от форм собственности.
    • В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от  15 сентября 2014 г. № 263 «О дальнейшем совершенствовании мер по охране труда работников», в целях дальнейшего развития аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования закуплено более 30 зарубежного измерительного оборудования последних моделей для Научного центра.
  • В Научном центре: существует методологическая и нормативно-правовая база по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования;
    • проводятся аттестации рабочих мест с помощью современного зарубежного измерительного оборудования;
    • работают опытные и высококвалифицированные специалисты;
    • высококвалифицированные эксперты предоставляют «Горячие консультации» в процессе аттестации рабочих мест.